会社説明会動画のおすすめ事例5選！採用へのメリットから作り方まで紹介

テキストや静止画だけでは伝えきれない企業の雰囲気や理念、社員の生の声など、視覚と聴覚に訴える会社説明会動画は、求職者の心を掴む強力なツールです。一度制作すれば、新卒・中途採用活動だけでなく、インターンシップ募集やキャリア相談会、オンライン説明会など様々な採用シーンで活用できます。

本記事では、会社説明会動画の具体的なメリットから構成、作り方、成功のポイント、効果的な配信方法まで、網羅的に解説します。また、実際の制作事例も紹介していますので、会社説明会動画の制作を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

会社説明会動画とは？

会社説明会動画とは、企業の理念や事業内容、社風などを伝えるための動画です。文字情報だけの会社案内やパンフレットと比べて、視覚的に訴求できるため、より印象的に会社の魅力を伝えられます。

求職者にとっては、企業の雰囲気や働く環境を事前に把握できるため、入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がります。企業側にとっても、会社説明会動画は効率的に自社をアピールできる有効な手段です。

引用元：PRTIMES「採用動画の視聴で6割以上が志望度アップ」

会社説明会動画には以下のようにさまざまな種類があります。

また、動画の目的によっても、採用ブランディングを目的とした動画、企業ブランディングを目的とした動画、製品・サービス紹介を目的とした動画など、様々なタイプがあります。

会社説明会動画は、制作費用や時間などのコストはかかりますが、一度制作すれば、様々な場面で活用できるため、中長期的に見ると費用対効果の高い投資となります。WEBサイトへの掲載はもちろん、採用説明会や展示会、営業活動など、幅広いシーンで活用可能です。

会社説明会動画のメリット

会社説明会動画には、採用活動はもちろん、企業ブランディングにも大きなメリットがあります。動画を効果的に活用することで、企業の魅力をより深く伝え、求職者への訴求力を高めることができます。ここでは、会社説明会動画を制作するメリットを5つ紹介します。

企業ブランディングを強化できる

会社説明会動画は、企業の理念やビジョン、事業内容、社風などを効果的に伝えることで、企業イメージの向上に大きく貢献します。例えば、創業から現在に至るまでのストーリーや、社会貢献活動への取り組みを紹介することで、企業の信頼感や共感を高めることができます。

また、動画を通して企業の個性や魅力を伝えるのも有効です。革新的な技術力やユニークな社風、社員の活気などを表現することで、他社との差別化を図り、より強く印象付けることができます。

視覚的に伝えられるので入社後のギャップを減らせる

動画は、写真やテキストよりも多くの情報を伝えられるメディアです。そのため、職場の雰囲気や社員の働く様子、社内イベントなどをリアルに伝えることができます。

オフィスツアー動画などを活用することで、求職者は資料の情報だけでなく、実際に働いている社員の姿やオフィスの雰囲気を感じ取ることができ、入社後のイメージを具体的に掴むことができます。これにより、入社後のミスマッチを防ぎ、早期離職のリスクを減らす効果も期待できるでしょう。

時間や場所の制約なしにアプローチ可能

会社説明会動画は、企業のウェブサイトやSNS、動画共有サイトなどで公開することで、時間や場所を問わず、多くの求職者にアプローチすることが可能になります。

遠方に住んでいる求職者や、多忙で説明会に参加できない求職者、海外の求職者など、従来の方法ではアプローチが難しかった層にも、企業の魅力を効果的に伝えることができます。

繰り返し使えて採用コストの削減になる

会社説明会動画は、一度制作すれば、会社説明会だけでなく、その後の選考プロセスや内定者フォローなど、様々な場面で繰り返し活用できます。

複数回利用することで、説明会実施にかかる会場費や人件費を削減したり、選考フローの中で動画を共有することで、候補者の理解度向上と選考効率アップすることが可能です。また、内定者向けに動画を配信することで、入社意欲を高め、内定辞退率を抑制することができます。

採用担当者の負担を軽減できる

会社説明会動画を活用することで、採用担当者は、説明会で同じ説明を繰り返す必要がなくなり、説明時間を短縮することができます。

また、動画で事前に企業情報や募集要項を詳しく説明しておくことで、個別の質問対応を減らすことも可能です。これにより、採用担当者の負担を軽減し、他の業務に時間を割くことができるようになります。

会社説明会動画の構成

会社説明会動画は、多くの場合、以下のような構成で制作されます。これらの要素を効果的に組み合わせることで、視聴者に会社の魅力をしっかりと伝えることができるので、是非参考にしてみてください。

企業概要

会社説明会動画の冒頭では、企業の概要を簡潔に紹介します。設立の背景や経営理念、事業領域などを説明することで、視聴者に会社の全体像を把握してもらうことが可能です。

単に事実を羅列するのではなく、創業者の熱い想いや、社会貢献への具体的な取り組みなどを紹介することで、企業の理念に共感を得やすくなるでしょう。

例えば、地域社会との連携、環境保護への貢献、従業員の働きがいを重視する姿勢など、企業の価値観を具体的に示すエピソードを盛り込むと効果的です。

事業内容

企業の概要を説明した後は、具体的な事業内容を紹介します。どのような製品やサービスを提供しているのか、顧客は誰なのか、市場における強みは何かなどをわかりやすく説明します。

専門用語を避け、具体的な事例や顧客の声などを交えて説明することで、視聴者の理解を深めることができます。図表やアニメーション、製品デモンストレーション動画などを効果的に活用することで、視覚的にもわかりやすく伝えることが可能です。また、企業の技術力や独自性を強調することで、競争優位性をアピールすることもできます。

募集要項

採用を目的とした会社説明会動画では、募集要項を明確に示す必要があります。職種、雇用形態、応募資格、給与、勤務地などの情報を具体的に提示することで、求職者の関心を高めることができます。

これらの情報だけでなく、社内の雰囲気や社員インタビュー、実際の業務風景などを盛り込むことで、入社後のイメージを具体的に伝えることが可能です。プラスワンの要素として、研修制度、キャリアアップ支援、メンター制度など、社員の成長をサポートする仕組みを紹介することも効果的です。

福利厚生

福利厚生は、求職者にとって重要な関心事です。充実した福利厚生制度を紹介することで、企業の魅力を高め、優秀な人材を獲得しやすくなります。法定の福利厚生だけでなく、企業独自のユニークな制度を紹介することで、他社との差別化を図ることが可能です。

例えば、フレックスタイム制、リモートワーク制度、託児所、社員食堂、スポーツジムの利用補助など、働きやすい環境であることを具体的にアピールしましょう。

求める人物像

企業が求める人物像を具体的に示すことで、ミスマッチを防ぎ、入社後の定着率を高めることができます。

「チャレンジ精神旺盛な人」「チームワークを重視する人」「グローバルな視点を持つ人」など、抽象的な言葉だけでなく、具体的なエピソードや社員の言葉などを交えて説明することで、求職者は自己PRがしやすくなるでしょう。

また、求める人物像と企業の理念やビジョンとの関連性を明確にすることで、求職者の共感を深めることができます。

企業のビジョン

企業の将来展望やビジョンを示すことで、求職者に企業の成長性や将来性をアピールすることができます。

単に将来の目標を掲げるだけでなく、その目標を達成するための具体的な戦略や計画、社会への貢献などを紹介することで、求職者のモチベーションを高め、共感を得ることに繋がるでしょう。

また、企業のビジョンを語る際に、社員の熱意や情熱を伝えることで、求職者は企業の将来性をより強く感じることができます。

質疑応答

会社説明会動画の最後に、よくある質問とその回答をまとめることで、視聴者の疑問を解消することができます。

「選考プロセスはどのようになっていますか？」「入社前に必要な資格はありますか？」「入社後のキャリアパスはどのようになりますか？」といった質問に答えることで、求職者の不安を軽減し、応募を促進することができます。

また、質問と回答だけでなく、企業担当者からのメッセージや社員インタビューなどを盛り込むことで、求職者は企業への理解を深め、親近感を抱くでしょう。

関連記事：「社員インタビュー動画は構成が重要！採用動画の構成アイディアと活用事例について解説」

会社説明会動画の作り方

会社説明会動画は、企業の魅力を効果的に伝える強力なツールです。動画制作のポイントを押さえることで、より多くの視聴者にメッセージを届けることができます。ここでは、会社説明会動画の作り方を企画から配信まで、ステップごとに紹介します。

企画・構成

まず、動画の目的を明確にしましょう。採用活動、サービス紹介、投資家向け広報など、ターゲット層によって伝えたいメッセージは異なります。例えば、新卒採用向けの動画であれば、社風や若手社員の活躍を紹介することで、企業への共感を高めることが有効です。

ターゲットを定めたら、伝えたいメッセージを絞り込み、動画の構成を練り上げていきましょう。ストーリー性を持たせることで、視聴者の心に響く動画に仕上がります。

撮影準備

撮影の準備段階では、必要な機材や場所の確保が重要です。高画質の映像を求めるなら、プロ仕様のカメラや照明機材が必要になります。また、オフィス紹介動画を制作する際は、社内の撮影許可を得たり、撮影場所の整理整頓を行う必要があります。

さらに、出演者の選定や衣装の準備も忘れずに行いましょう。事前の準備をしっかり行うことで、スムーズな撮影を実現できます。

撮影

いよいよ撮影です。撮影当日は、絵コンテに沿って進めていきます。インタビューシーンを撮影する場合は、質問内容を事前に共有し、自然な受け答えを引き出すように心がけましょう。

また、オフィス紹介動画では、社員の活気あふれる様子を撮影することで、企業の雰囲気を効果的に伝えることができます。撮影中は、構図やライティングにも気を配り、高品質な映像を撮影しましょう。

編集

撮影した映像素材を元に、編集作業を行います。不要な部分をカットしたり、テロップやBGMを追加したりすることで、動画の完成度を高めることができます。例えば、テンポの良いBGMを挿入することで、動画全体をより魅力的に演出することが可能です。

また、テロップで重要な情報を伝えることで、視聴者の理解を深めることができます。編集ソフトの使い方を学ぶことで、より効果的な動画制作が可能になります。

配信

動画が完成したら、YouTubeやVimeoなどの動画共有プラットフォームにアップロードして配信します。ターゲット層に合わせたプラットフォーム選びが重要です。

例えば、若年層をターゲットにするならTikTokへの配信も有効です。また、自社のWEBサイトに動画を埋め込むことで、アクセス数の増加も見込めます。配信後は、視聴回数やコメントなどを分析し、次回の動画制作に活かしましょう。

会社説明会動画を成功させるポイント

会社説明会動画を成功させるためには、ターゲットを意識し、効果的な構成と表現を追求することが重要です。企業の魅力を最大限に引き出すためのポイントを5つ紹介します。

関連記事：「採用動画の制作のコツ7選！制作の流れや事例についても紹介」

伝えたいメッセージを明確にする

会社説明会動画を制作する上で、まず何よりも大切なのは伝えたいメッセージを明確にすることです。誰に何を伝えたいのか、動画を通してどのような行動を促したいのかを具体的に定めることで、動画の内容がぶれずに視聴者に響くものになります。

採用活動の一環として制作する場合、会社の理念や社風、働く上での魅力などを明確に伝え、求職者の共感を得ることが重要です。ターゲット層を意識し、彼らが求めている情報や共感できるポイントを盛り込むことで、より効果的な動画制作につながるでしょう。

求職者目線で役立つ情報を盛り込む

会社説明会動画は、企業側の視点ではなく、求職者目線で制作することが大切です。求職者が知りたい情報は、会社の事業内容だけでなく、職場の雰囲気や社員の働き方、キャリアアップの機会など多岐にわたります。

例えば、社員インタビューを盛り込み、実際の仕事内容ややりがいを語ってもらうことで、求職者はより具体的なイメージを持つことができます。また、オフィスツアーの様子を動画に含めることで、職場の雰囲気をリアルに伝えることができるでしょう。

事業内容をわかりやすく視覚化する

会社説明会動画の魅力は、視覚的に情報を伝えられる点にあります。複雑な事業内容や専門性の高い技術も、アニメーションや図解を用いることで、視聴者にわかりやすく説明することが可能です。

インフォグラフィックアニメーションを活用すれば、データや数値を視覚的に表現し、事業の成長性や将来性を効果的にアピールできます。また、製品やサービスのデモンストレーション動画を組み込むことで、その魅力をより具体的に伝えることができるでしょう。

若い世代の感覚を取り入れる

特に新卒採用を目的とした会社説明会動画では、若い世代の感覚を取り入れることが重要です。彼らは動画コンテンツに慣れ親しんでおり、斬新な映像表現やテンポの良い編集を求める傾向があります。

例えば、BGMや効果音、アニメーションなどを効果的に使用することで、動画の印象を格段に向上させることができます。また、SNSで話題のトレンドを取り入れることも、若い世代の関心を惹きつける有効な手段です。

飽きないように動画の長さを工夫する

会社説明会動画は、視聴者を飽きさせないよう、適切な長さを意識する必要があります。長すぎる動画は視聴者が最後まで見続けられない可能性が高いため、伝えたい情報を絞り込み、簡潔にまとめることが重要です。

一般的に、会社説明会や採用活動で使用する動画は2～3分程度が適切とされています。より詳細な内容の動画を制作するとしても、30分以上の動画は避けたほうがいいでしょう。

会社説明会動画の配信方法

会社説明会動画を効果的に配信するには、目的に合った方法を選ぶことが重要です。大きく分けてライブ配信、オンデマンド配信、疑似ライブ配信の3つの方法があります。それぞれのメリット・デメリットを理解し、最適な配信方法を選択しましょう。

ライブ配信

ライブ配信は、リアルタイムで動画を配信する方法です。視聴者と双方向のコミュニケーションを取ることができるのが大きなメリットです。

例えば、チャット機能を使って質問を受け付けたり、アンケートを実施したりすることで、視聴者の理解を深めることができます。また、一度に多くの人に情報を伝えることができるため、説明会など大人数に向けた配信に適しています。

一方で、配信トラブルのリスクや、時間的制約がある点がデメリットと言えるでしょう。

オンデマンド配信

オンデマンド配信は、視聴者が好きな時に好きな場所で動画を視聴できる方法です。時間や場所を選ばずに視聴できるため、多様なニーズに対応できます。

遠方に住んでいる方や、時間の都合が合わない方でも、いつでも動画を視聴することが可能です。また、繰り返し視聴できるため、理解を深めたい場合にも有効です。

しかし、リアルタイムでのコミュニケーションができないため、一方通行の情報提供になりやすい点がデメリットです。

関連記事：「オンデマンド配信とは？メリット・活用方法を解説」

疑似ライブ配信

疑似ライブ配信は、事前に収録した動画をライブ配信のように配信する方法です。ライブ配信のような臨場感を出しつつ、配信トラブルのリスクを回避できます。

例えば、事前に収録した動画にチャット機能を追加することで、ライブ配信のような双方向コミュニケーションを実現できます。また、時間や場所の制約を受けずに配信できるため、柔軟な運用が可能です。ただし、視聴者からのリアルタイムな質問には対応できません。

会社説明会動画の事例

優れた会社説明会動画は、企業の魅力を効果的に伝え、視聴者の心を掴みます。ここでは、Crevoが実際に制作した様々なタイプの会社説明会動画の事例を紹介します。

ブランディング動画「NRIセキュアテクノロジーズ株式会社」

出典：ブランディング動画「NRIセキュアテクノロジーズ株式会社」（Crevo制作実績）

NRIセキュアテクノロジーズ株式会社の会社説明会動画は、ブランディングを目的とした事業内容の紹介動画となっています。仕事の意義を魅力的に映し、セキュリティが介在しないとビジネスやソリューションは存在しないことが伝わるよう制作しました。

セキュリティを「表にはでないけど社会を根底から支えるなくてはならない仕事」というイメージに変えていき、世の中の生活に関わっていることを伝えるメッセージ性のある動画となっています。

採用動画・アニメ風動画「サンエー工業株式会社」

出典：採用動画・アニメ風動画「サンエー工業株式会社」（Crevo制作実績）

サンエー工業株式会社では、求職者に事業内容を理解されにくいという課題がありました。この会社説明会動画は、アニメーションを効果的に活用し、親しみやすい雰囲気で工事現場や社員のオペレーションの様子を示すことで、業務内容を分かりやすく伝えています。

全編アニメーションにすることで、視聴者の興味を引くように意識しました。また、アニメーションを用いることで、イメージが湧きづらい事業内容を視覚的に分かりやすく説明しています。

Youtube広告動画・採用動画「アンリツ株式会社」

出典：Youtube広告動画・採用動画「アンリツ株式会社」（Crevo制作実績）

アンリツ株式会社の会社説明会動画では、求めている人物像を明確にした上で、採用活動を強化して行きたいという課題を解決するため、Youtube広告で使用できる採用動画を制作しました。

一人の女性社員が様々な部署の方と共に働いている様子を描きながら、オフィスだけではなく、工場やオンライン会議など色々な環境で、女性社員が活躍していることが伝わるようになっています。

採用動画 新卒採用向け会社紹介動画「株式会社ケツト科学研究所

出典：採用動画 新卒採用向け会社紹介動画「株式会社ケツト科学研究所」（Crevo制作実績）

株式会社ケツト科学研究所の会社説明会動画は、会社の事業内容が分かりづらいので簡潔に説明できる動画が欲しいというご要望をいただき制作しました。

新卒採用をターゲットに、同社のパンフレットとテイストがリンクするよう留意しました。 穏やかで聴き心地の良いナレーションとテンポの良いアニメーションで、見飽きない動画に仕上がっています。

採用動画・会社紹介動画 「株式会社グローバルビジョンテクノロジー」

出典：採用動画・会社紹介動画 「株式会社グローバルビジョンテクノロジー」（Crevo制作実績）

株式会社グローバルビジョンテクノロジーの会社説明会動画は、人材や働き方の多様性に焦点をあて、新卒・中途採用を目的に制作しました。

グローバルな事業展開、16期連続黒字、充実した研修と福利厚生の3つのポイントを冒頭で紹介しています。英語ナレーションと日本語字幕を組み合わせることで、グローバルな事業展開を行っているという企業イメージを確立しています。

まとめ

会社説明会動画は、企業の魅力を効果的に伝えるための強力なツールです。採用活動におけるメリットは、企業ブランディングの強化、入社後のミスマッチ防止、時間や場所を選ばない情報提供、コスト削減、採用担当者の負担軽減など多岐に渡ります。

効果的な会社説明会動画を作るには、まず伝えたいメッセージを明確にすることが重要です。企業概要や事業内容はもちろん、求職者目線で役立つ情報、例えば福利厚生や社風などを盛り込み、視覚的にわかりやすく伝えましょう。

動画の構成は、企業概要、事業内容、募集要項、福利厚生、求める人物像、企業のビジョン、質疑応答などを含めるのが一般的です。若い世代の感覚を取り入れ、飽きさせない工夫も大切です。動画の長さは適切に調整し、視聴者の集中力を維持しましょう。

配信方法は、ライブ配信、オンデマンド配信、疑似ライブ配信などがあり、目的に合わせて最適な方法を選択できます。制作事例を参考に、自社に合った会社説明会動画を作成し、採用活動をより効果的に進めていきましょう。

会社説明会動画ならCrevo

Crevoは、2,000社以上、10,000件を超える動画制作実績を持つ業界トップクラスの動画制作会社です。2012年に設立され、アニメーションから実写まで幅広い表現方法で、企業の課題解決に貢献してきました。

業界トップクラスの制作実績と豊富なノウハウ、世界中のクリエイターネットワークをもっています。案件ごとに専属ディレクターをつけることで、企画から撮影、編集、納品まで、一貫したサポートが可能ですので、自社での制作が難しい場合はぜひご利用ください。

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執筆者

VIDEO SQUARE編集部

VIDEO SQUAREは、「動画制作・映像制作」「動画マーケティング」「動画活用」「動画トレンド」などに関連したトピックを取り扱うオウンドメディアです。 2,000社10,000件という業界トップクラスの動画制作実績を持つ「Crevo株式会社（クレボ）」が運営しています。