新卒・中途採用の動画制作・映像制作

採用に結びつける、企業の魅力が伝わる新卒・中途採用動画・映像を制作します!給与のみならず、働きがいや社風も重視する求職者が増えている中でいかに自社の魅力をまっすぐに伝え、ミスマッチを無くすかが大事です。就活イベントのブースで流したり、
会社の採用ページに掲載したりと多くの場面で活用できます。

Crevoの新卒・中途採用動画の特徴

  • 業績をインフォグラフィックで表現

    業績をインフォグラフィックで表現

    売上や市場シェアなどの業績データは数字だけでは与えるインパクトは弱くなります。インフォグラフィックでビジュアル化することで求職者により会社の印象を残すことができます。Crevoでは、採用動画を多く手がけてきたディレクターも在籍しております。

  • 採用したい人材に向けた効果的なシナリオをご提案

    採用したい人材に向けた効果的なシナリオをご提案

    「より多くの応募が欲しい」「希望とするスキルを持った人材だけに会いたい」など、採用活動の目的によってシナリオや表現方法が大きく変わります。制作の事前ヒアリングで目的を明確にすることで、最適なシナリオ作りが可能です。

  • 役員・社員インタビューで社風を伝え、採用のミスマッチを防ぐ

    役員・社員インタビューで社風を伝え、採用のミスマッチを防ぐ

    役員や社員のインタビューを活用することで、文字や画像だけでは伝えきれない会社の社風をリアルに伝えることができます。面接時によく聞かれる質問に対して、事前にインタビューを通して伝えることで求職者の会社への理解も深めることができ、採用のミスマッチも防ぐことができます。

新卒・中途採用動画の利用シーン

採用イベントで利用し、<br>他企業との差別化

採用イベントで利用し、
他企業との差別化

自社の伝えたいことを盛り込みつつ、どんなポイントに就活生は魅力を感じてもらえるか就活生側の視点も意識することでより効果的な動画を制作することができます。

採用ページに掲載し、<br>求職者へ企業の魅力を訴求

採用ページに掲載し、
求職者へ企業の魅力を訴求

求職者に実際に働くイメージを持ってもらう上で、動画は効果的です。会社のブランディング動画やインタビュー動画などご希望の見せ方に合わせた動画を制作します。

求職者の目に止まるように<br>SNSで拡散

求職者の目に止まるように
SNSで拡散

SNSに動画を投稿し、多くの求職者の目に触れるように拡散を狙います。笑いや感動のストーリーで話題性のある動画は広報活動の一部としても期待できます。

新卒・中途採用動画の制作実績

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