Crevoの新卒・中途採用動画の特徴
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業績をインフォグラフィックで表現
売上や市場シェアなどの業績データは数字だけでは与えるインパクトは弱くなります。インフォグラフィックでビジュアル化することで求職者により会社の印象を残すことができます。Crevoでは、採用動画を多く手がけてきたディレクターも在籍しております。
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採用したい人材に向けた効果的なシナリオをご提案
「より多くの応募が欲しい」「希望とするスキルを持った人材だけに会いたい」など、採用活動の目的によってシナリオや表現方法が大きく変わります。制作の事前ヒアリングで目的を明確にすることで、最適なシナリオ作りが可能です。
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役員・社員インタビューで社風を伝え、採用のミスマッチを防ぐ
役員や社員のインタビューを活用することで、文字や画像だけでは伝えきれない会社の社風をリアルに伝えることができます。面接時によく聞かれる質問に対して、事前にインタビューを通して伝えることで求職者の会社への理解も深めることができ、採用のミスマッチも防ぐことができます。
