TikTok採用支援サービス
TikTokの運用をまるっとお任せ！
企画から台本制作、撮影・編集、投稿・分析まで、すべてCrevoで対応します。
採用活動に関するお悩み
認知を獲得し、母集団を形成したい
自社の認知度が低く、
求職者に知られていないため
応募が少ない。
ミスマッチや定着率の課題が
解決できない
入社前のイメージと入社後のギャップが理由で
退職されてしまう。
採用コストを削減したい
エージェントの手数料、媒体掲載料など
一人当たりの採用コストが高く、
採用コストの削減を求められている。
TikTok採用のメリット
潜在層へのアプローチにつながる
ショート動画のレコメンドシステムによる拡散で
就職/転職活動の潜在層への
アプローチも可能です。
ミスマッチを低減させることが可能
企業文化や社風を“リアルな情報”として
ダイレクトに伝えられるため
入社後のミスマッチが少なくなり、
離職率を減らすことができます。
コンテンツが資産として残る
投稿した動画は
プラットフォーム上に残り続るため、
過去の投稿が企業の文化や働き方を伝える
長期的な資産となる。
CrevoのTikTok採用支援サービスの強み
求職者目線でのアカウント運用で母集団形成を実現します。
アカウント戦略から全てお任せ
ターゲットや目的に沿って、
最適なアカウント戦略をご提案します。
TikTokの活用ノウハウの提供も含め
ご支援させていただきます。
求職者の知りたい情報を伝える
TikTok運用を実現
企業のリアルな部分や魅力など、
トレンドをおさえながら
求職者目線で動画企画をご提案いたします。
継続的な運用改善でアカウント最適化
アカウントや動画の結果を分析し、
貴社アカウントの強みや求職者目線での投稿で
アカウント自体を最適化していきます。
TikTok採用のことなら、
何でもご相談ください！
ご予算と納期など、ご状況に合わせた貴社に最適な制作プランをご提案
企画～制作、検証までワンストップでご支援可能
豊富な実績とノウハウを活かし、成果の出るTikTok運用を実現
お問い合わせからTikTok採用アカウント運用までの流れ
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お問い合わせ
フォームまたはお電話よりお気軽にお問い合わせください。
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ヒアリング
貴社の採用課題について丁寧にヒアリングいたします。
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ご提案・お見積もり
貴社の課題を解決できるようなご提案とお見積りをご提示します。
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ご契約
ご契約後、すぐに体制を整え、アカウント運用を進めます。
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キックオフ
初回キックオフを行い、ターゲットやアカウントの方向性などをすり合わせます。
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企画提案・台本作成
動画の企画や台本を作成し、ご提案します。
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動画撮影
実際にオフィスにお伺いし、撮影を行います。
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動画編集
撮影した動画を編集します。修正点などあればお気軽にお申し付けください。
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動画投稿
作成した動画を各種SNSに投稿します。
動画は貴社に納品という形になるため二次利用も可能です。 -
分析
アカウントや投稿した動画の分析を行い、次の企画に反映します。
TikTok採用支援のよくあるご質問
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Q
知名度がない企業でも効果が出ますか？
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知名度がない会社の方が効果が大きくなる傾向があります。
社員20名以下の中小企業でも応募者数が300%増加した事例もあります。 -
Q
他社にも問い合わせをしてるのですが、問題ないでしょうか？
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もちろん、問題ございません。
お問い合わせの際に、遠慮なくお伝えください。
ご要望に応じて事前に企画立案もさせていただきます。 -
Q
社員が出演しなくても運用できますか？
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出演するキャストのアサインも可能なので、ご安心ください。
顔を出さずにショート動画を作成し、投稿するケースなどもあります。
