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お問合わせ＜経営者・採用担当者向けの共催セミナー＞
最近、多くの企業が新卒採用に苦戦しています。ただ採用するだけではなく、新入社員の育成と定着が、組織の持続的な成長の鍵となります。しかし、新卒の採用から定着までのノウハウは意外に少なく、多くの企業が各段階で課題を抱えていることと思います。
このウェビナーでは、採用、育成、定着の全体像を通して、「これならできそう！」と感じられる具体的な方法をご紹介します。意向上げに必要なテクニック、採用動画の有効活用、自己効力感を醸成するマネジメントなどについてのセッションを通じて、新卒採用から定着までのプロセスを成功に導くための実践的なアプローチをお伝えします。
このウェビナーは、以下のような悩みを持つ「経営者、人事、マネージャー」の皆様に特におすすめです。
・新卒の採用で困っている方
・採用した新卒社員の育成方法を知りたい方
・新卒社員の定着率を向上させたい方
・効果的な採用戦略とマネジメント方法を学びたい方
・組織の持続的な成長を目指す方
Crevo株式会社 執行役員 COO
IT業界出身で、2021年からCrevoのCOOを務める。 ソフトウェアにおけるUXデザインの経験を活かし、採用においても候補者の視点に立った動画制作の提案・企画を行う。 また、採用責任者として述べ300名以上の新卒・中途の選考や面接を担当。 企業の大きな課題である採用について、各企業ごとにその課題をロジカルに紐解き、その会社に合った候補者へのアプローチをご支援している。
株式会社HR team セールスdiv.責任者
1990年神奈川県横浜市生まれ。新卒で株式会社HRteam（旧リアステージ）の新卒紹介事業部の創業に携わり、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを兼任。年間1000名の学生に対してキャリアアドバイスを行う。2020年からカスタマーサクセス部の責任者として既存顧客に対するコンサルティングやマネジメントに従事。現在は法人全体の責任者としてベンチャーから大手まで幅広い採用支援を行う。
株式会社O: マーケティング責任者
北海道大学在学中からベンチャー・スタートアップを中心に長期インターンを5社で経験。 自身で学生向けのキャリア教育に携わった経験を経て、より良い会社・職場を増やすことに関心を持ち、組織開発に関する事業に触れるようになる。 起業にチャレンジした後、株式会社O:に出会い、入社。O:が目指す「パフォーマンスマネジメント」浸透のために、共催ウェビナーの設計からメールマーケティング、PR活動など幅広い業務を担当。 組織開発で貢献することによってサッカー日本代表をW杯で優勝させることを長期目標にしている。