動画制作・映像制作会社のCrevo株式会社(クレボ)
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変わる採用、変える人事。 AI時代の新卒採用・進化論。

<採用担当者向け共催ウェビナー>

プログラム

10:10~10:50 基調講演:Coming soon

 

10:55~11:35 セッション1
「AI時代における採用基準の設定、評価の物差しをどう再設計するか」
登壇者:株式会社Deep Growth Partners/ウォンテッドリー株式会社

 

11:40~12:20 セッション2
「AIが作る建前を見抜く、”客観的な物差し”で厳選するスクリーニング設計」
登壇者:株式会社ベネッセi-キャリア/レバレジーズ株式会社

 

12:25~13:05 特別講演:Coming soon

 

13:10~13:50 セッション4:Coming soon

 

13:55~14:35 セッション5
「スピードを落とさず質を上げる、AI時代の採用オペレーション」
登壇者:株式会社PeopleX/株式会社Delight

 

14:40~15:20 特別講演:Coming soon

 

15:25~16:05 セッション7
「学生に選ばれる“最後の1社”になる。“イマドキ”内定者フォローの勝ち筋」
登壇者:Crevo株式会社/株式会社ウィルネクスト

 

16:10~16:50 セッション8
「AI時代に活躍する人材を育てる、評価データ活用の育成設計」
登壇者:株式会社プラスアルファ・コンサルティング/株式会社識学

セミナーお申し込み
受付中
日程:
2026年11月5日(木)
時間:
10:00-16:50
お申し込みはこちら

開催概要

  • イベント名

    変わる採用、変える人事。 AI時代の新卒採用・進化論。
  • 開催日時

    2026年11月5日(木)10:00-16:50
  • 参加費

    無料

登壇者紹介

HRコンサルティングDiv. HRコンサルタント

渡辺 源太

前職の人材紹介会社では、リクルーティングアドバイザーとしてWebメディア企業を中心に支援。全職種を担当し、100名以上の採用決定を実現。社員約1,300名中、月間売上1位の実績を持つ。現在はCrevo株式会社にて、採用課題に対する最適なコンテンツ設計を担当。特に母集団形成においては、候補者視点と企業課題を両立したロジカルな企画力を強みに、面接の質の向上や内定承諾率の向上など、多岐にわたる採用フェーズの改善に取り組む。企業ごとに異なる課題を構造的に捉え、ゴールまで導くコンテンツの提案で採用成功を支援している。

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受付中
日程:
2026年11月5日(木)
時間:
10:00-16:50
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