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お問合わせ＜採用担当者向け共催ウェビナー＞
採用はしている。
育成にも取り組んでいる。
評価制度もある。
それでも、
人が育たない。組織が強くならない。
そんなもどかしさを感じていませんか。
AI活用が進む今、
あらためて問われているのは、
「人事は何のために存在するのか」という本質です。
人事は、単に人を管理するための機能ではなく、
一人ひとりの可能性を、組織の力へと変えていく営みでもあります。
本ウェビナーでは、
AI時代に人事の役割がどう変わるのかをひもときながら、
組織成長につながる人材マネジメントの考え方を、わかりやすく解説します。
「何から見直すべきか」
「自社にどう取り入れるべきか」
その答えが見えてくる、実践のヒントを持ち帰れる内容です。
これからの人事を、
後追いではなく、“成長をつくる役割”へ進化させたい方へ。
ぜひ、ご参加ください。
✅️ 採用・育成・評価がバラバラに動いていて、組織成果につながっていないと感じている方
✅️ AI時代に、人事は“管理”ではなく組織の可能性をひらく存在であるべきだと考えている方
✅️ 制度はあるのに、人材育成が組織成長につながらず、どこに本質的な課題があるのか知りたい方
✅️ 人材データやAIを活かしながら、納得感のある人事運用を実現したい方
✅️ 30～500名規模の成長企業で、これからの組織づくりを人事から支えたい方
フィールドセールス
前職の人材紹介会社では、リクルーティングアドバイザーとしてWebメディア企業を中心に支援。全職種を担当し、100名以上の採用決定を実現。社員約1,300名中、月間売上1位の実績を持つ。現在はCrevo株式会社にて、採用課題に対する最適なコンテンツ設計を担当。特に母集団形成においては、候補者視点と企業課題を両立したロジカルな企画力を強みに、面接の質の向上や内定承諾率の向上など、多岐にわたる採用フェーズの改善に取り組む。企業ごとに異なる課題を構造的に捉え、ゴールまで導くコンテンツの提案で採用成功を支援している。
株式会社ワンディーティー コンサルティング部 コンサルタント
コンサルタントとして、中小企業から大企業まで労務環境の整備から助成金申請までを一貫対応。最新の制度を踏まえた的確なアドバイスと、実務に強いサポートで、スピーディーかつ安心の申請をサポートをしております。
KKCompany Japan合同会社 Sales シニアアカウントエグゼクティブ
新卒から約15年間、プロモーション動画や教育用動画などのコンテンツ制作を通じて、企業の社内外コミュニケーションにおける課題解決に従事。現在はKKCompany Japanにて、顧客課題に寄り添った提案で大手から中小企業まで、AIによる従業員教育の変革を支援。AI×従業員教育の文脈にてセミナーやイベントに多数登壇。
ハイマネージャー株式会社 代表取締役社長
2016年4月、PwCコンサルティング合同会社に新卒入社。人事・組織コンサルタント領域に従事し、人事制度設計・組織カルチャー変革・People Analytics・HR Tech領域など幅広く支援。経験業界は商社・化粧品・エネルギー・通信・自動車・建設業界など多岐にわたる。現在はハイマネージャー株式会社のCOOに就任し、カスタマーサクセス・マーケティング領域などを中心に事業推進を担う。2025年10月、ハイマネージャーのさらなる成長を実現するため代表取締役社長に就任。