イベント概要
＜概要＞
採用を強化するために大事なのは、単に情報発信を増やすことではありません。
社員が定着し、求める人材が集まる組織にするには、
まず自社の魅力をしっかり作り上げること（制度設計）が必要です。
そして、その魅力を正しく伝えること（コンテンツ発信）で初めて採用・定着につながります。
でも意外と、この二つのバランスを意識できていない企業は多いものです。
魅力はあるのに伝わっていなかったり、情報発信にばかり注力して制度が追いついていなかったり。
そんな“気づけていないギャップ”を、ざっくばらんに話してみませんか？
本イベントは、人事同士でフラットに話すことをメインにしたラフな交流会です。
前半では識学から組織を強くする制度設計の考え方、Crevoから自社の魅力を伝える発信の工夫を簡単にご紹介。
後半は、参加者同士で「自社で実践できるヒント」をテーマに自由に話しながら、他社のリアルな取り組みや悩みも共有できます。
制度も発信も、採用も定着も、人事同士で話すと視界がぐっと広がる。
そんな時間にできればと思っています。
＜こんな方におすすめ！＞
✅ 制度設計と発信の両方で採用・定着力を高めたい
✅ 自社の魅力が本当に伝わっているかを客観的に確認したい
✅ 他社のリアルな取り組みや工夫をざっくばらんに聞いてみたい
✅ 同じ立場の人事とラフに話したい
＜参加対象者＞
企業等で人事・採用・組織開発・労務を担当している方
例：採用担当、採用計画、採用活動（新卒・中途・キャリア・派遣・アルバイト・インターン）、人材育成（教育・研修）、人材開発、タレントマネジメント、人事担当、人事評価、人事戦略、報酬・給与制度担当、新卒採用担当、中途採用担当、研修担当、労務管理、総務担当、福利厚生担当 など
※本交流会は、企業の採用担当者同士の情報交換を目的とした場です。 誠に恐れ入りますが、人材紹介・求人広告・採用支援等のサービス提供を目的とした企業様のご参加はご遠慮いただいております。 何卒ご理解のほど、よろしくお願いいたします。
