イベント概要
急な人事異動、リモート対応、属人的な判断——
組織に求められる変化対応力は、かつてないほど高まっています。
特に中堅企業では、“現場が動かない”“マネージャーが育たない”“人に依存した業務が続く”といった課題が、事業成長の足かせになっているケースも少なくありません。
今こそ必要なのは、属人化を超えた「仕組みとしてのマネジメント」へのアップデートです。
本カンファレンスでは、現場に変化を浸透させる組織設計・人材育成・マネジメントの実践知を、実例とともに解き明かします。
受付中
変化に強い“現場”のつくり方 〜 属人化を超える組織マネジメントの新常識 〜
＜人事向けウェビナー＞
こんな方にオススメ
✅️現場が動かない／マネージャーが育たないといった課題に直面している
✅️自社のマネジメント設計や人材育成の仕組みを見直したい人事部長・管理本部長の方
✅️部門ごとに進む個別最適なマネジメントを見直し、横断的な育成と現場浸透を進めたい方
✅️グループ会社／子会社など、親会社とは異なる課題を抱える現場の変革を推進している方
✅️属人化・精神論に頼らない、再現性あるマネジメントの型を知りたい
開催概要
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イベント名
変化に強い“現場”のつくり方 〜 属人化を超える組織マネジメントの新常識 〜 -
開催日時
2025年11月6日 (木) 10:00-15:05 -
参加費
無料
登壇者紹介
Crevo株式会社 執行役員 COO
宮﨑 和樹
IT業界出身で、2021年からCrevoのCOOを務める。 JTCから外資系企業、ベンチャー企業におけるゼロイチでの営業経験から様々な立場での営業支援を得意とする。 また、UXデザインの経験から営業の場において、言いたいことを言うのではなく受ける側の視点は常に大切にしている。 どの企業においても重要な営業について、各企業ごとの課題をロジカルに紐解き、その会社に合った営業高度化へのアプローチを支援している。