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お問合わせ＜採用担当者向け共催ウェビナー＞
「ナビサイトに掲載しても、思うように母集団が集まらない…」
「学生に自社の本当の魅力が、伝わりきっていない気がする…」
「説明会には来てくれるものの、次の選考になかなか繋がらない…」
新卒採用において、このようなお悩みを抱えていませんか？
多くの学生が大手企業に目を向ける中、中小企業が同じ土俵で戦うのは得策ではありません。
実は、学生の心を掴み、採用成功を収めている中小企業の多くは、自社の魅力や特性を活かした「独自の戦い方」を実践しています。
本セミナーでは、知名度や企業規模に左右されずに「母集団を増やし」「選考移行率を上げる」ための実践的なノウハウをお伝えします。
✅️ なかなか学生と出会えない
✅️ 学生に伝えるべき魅力が分からない
✅️ 学生と出会っても次につながらない
フィールドセールス
前職の人材紹介会社では、リクルーティングアドバイザーとしてWebメディア企業を中心に支援。全職種を担当し、100名以上の採用決定を実現。社員約1,300名中、月間売上1位の実績を持つ。現在はCrevo株式会社にて、採用課題に対する最適なコンテンツ設計を担当。特に母集団形成においては、候補者視点と企業課題を両立したロジカルな企画力を強みに、面接の質の向上や内定承諾率の向上など、多岐にわたる採用フェーズの改善に取り組む。企業ごとに異なる課題を構造的に捉え、ゴールまで導くコンテンツの提案で採用成功を支援している。