イベント概要
「採用がうまくいかない」「せっかく入社しても定着しない」
そんな“人と組織”に関する課題感を抱えていませんか？
いま、生成AIの普及により、採用や組織づくりにおける意思決定の在り方が
根本から問い直されようとしています。
AI時代において重要なのは、“攻めの採用”と“しなやかな組織づくり”。
人材確保と組織の強化を両立する新たなアプローチが求められています。
本カンファレンスでは、
【AI 採用 カンファレンス 2025】が、
“攻めの採用”と“しなやかな組織づくり”を実現するための視点と実践事例をお届けします。
✔ AI・LLM時代の人材・組織戦略
✔ AIで変わる採用設計と人材要件と組織戦略
✔ 選ばれる“採用プロセス”と候補者体験の設計
✔ スカウト最適化と母集団形成の新常識
✔ AIネイティブ組織と人材ポートフォリオの未来像
✔ これからの採用と人事組織のつくり方
✔ AIを用いた人事データ活用と人的資本マネジメント
✔ “辞めない組織”を支える定着と育成の設計
これらの「採用設計」「採用活動」「採用チャネル」「マネジメント」「定着・育成」の5つの視点から、
AI時代における採用〜組織づくりの最前線を紐解いていきます。
未来の事業成長を支える「人と組織」のあり方を、
共にアップデートしていきませんか？
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