イベント概要
【25卒採用のポイントお伝えします】
就職活動の早期化に伴い、採用面接とインターンシップを同時並行で行うことが当たり前となってきました。振り返りを十分に出来ないまま、次年度の採用設計をしなければならない採用担当の皆様は、学生に対して有効なアプローチ方法や、効果的な施策を考えることに苦慮していることと思います。
・プレエントリーは過去最高だったが、本エントリーに繋がらなかった
・多くの学生にアプローチは出来たが、ターゲット学生の比率が下がってしまった
・エントリーシートの提出率が著しく低下してしまった
・インターンシップの動員には成功したが、本選考に繋がらなかった
・内定承諾率が下がってしまった・・・etc
上記のように、採用担当の皆様が抱える悩みは様々ですが、
このようなお悩みの多くは、
①アプローチ施策
②動機づけ施策
の2点を設計段階から意識してアプローチすることで解決に近づくことが可能です。
では実際にどうするべきなのか。
本セミナーでは「25卒採用で活用できる」Z世代に効果的な母集団形成施策の選び方について、
ビジネスプロフェッショナルを目指す学生のためのキャリア研究サイト「type就活」を運営する株式会社キャリアデザインセンターと、動画についてのあらゆる知見を備えた総合クリエイティブカンパニーのCrevo株式会社の2社で、徹底的にお話しします。
【お申し込み特典】
セミナー終了後にアーカイブ動画をご覧いただけます。
※1週間後以内にセミナー事務局よりご案内のメールをお送りします。
「現時点で参加できるかわからない」という方もお気兼ねなくエントリーください！
