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お問合わせ＜採用担当者向け共催ウェビナー＞
現代のビジネス環境では、若手人材の不足が深刻な問題となっています。一方で、企業は人材確保のために積極的に採用活動を行っているものの、今までの採用手法では限界があり、「多角的な採用手法の実践」が今まさに求められています。ただ新たな手法を成功させるためには、その手法ならではの「専門的な知識や定石」を理解することが重要です。
本講演では、高校生の就職とキャリア教育、採用育成の支援を行う株式会社ジンジブと
動画についてのあらゆる知見を備えた総合クリエイティブカンパニーのCrevo株式会社の2社で、
採用の「新」採用手法について徹底的にお話しします！
新卒、中途採用どちらにもご活用いただける内容ですので、採用に携わっている方はぜひお申し込み下さい！
・母集団形成に困っている
・離職率を下げたい
・採用コストを下げたい
・採用活動で利用できる動画コンテンツの制作を検討している
・会社の高齢化が進んでいる
・若手の人材採用に苦戦をしている
・高卒採用を実施しているが応募が来ない
株式会社ジンジブ 常務取締役
新卒で広告ベンチャーの株式会社ピーアンドエフに入社。広告代理店の営業活動に従事し、ドコモ•ソフトノヒンク・KDDI・JT・ZEBRAなどの大手クライアントから中小企業までを担当。入社5年目、最年少での取締役に就任。 現在は、全国のHRコンサルティング事業部（営業部門）や営業推進部、 HRテック部などを兼務で統括。若手人材の採用に課題を抱える企業の採用支援、教育•定着支援、そして組織マネジメント支援などにも力を入れている。これまで3,000社以上の高卒採用企業の支援に力を注いでいる。
Crevo株式会社 ストラテジックプランナー
前職ではSMB中心にマーケティング支援、HPやSNSの運用・営業を行う。また採用担当者として採用活動にも深く携わり、新卒・中途の面接を担当し、会社説明会にも登壇。毎年新卒20名、中途10名を採用した実績がある。Crevoでは前職での採用経験も活かしながら数多くの有名企業の採用動画に携わり、採用の課題解決に貢献している。