イベント概要
企業も求職者もAIを当たり前に使う時代になり、採用のあり方そのものが変わりつつあります。
応募者側の情報収集や選考準備が高度化するなかで、これまでの見極め方をそのまま続けてよいのか——多くの採用現場が同じ問いに直面しています。
本企画は、人事・採用の実務に携わる方への調査をまとめた「AI×採用 実態レポート2026」と、人事・採用の各領域で実績を持つ10社の講演をセットでお届けするものです。
受付中
【調査レポート】AI×採用 実態レポート2026〜応募者もAIを使う今、選考基準をどう組み直すか〜
＜採用担当者向け共催ウェビナー＞
調査レポートとセミナー講演10選をまとめてお届け
01：調査レポート「AI×採用 実態レポート2026」
人事・採用の実務に携わる方を対象に実施したアンケート調査をまとめた、本企画のオリジナルレポートです。AI時代の選考現場で実際に何が起きているのかを可視化しています。
📍 本企画のために独自に実施した調査
📍 PDF形式・無料でダウンロード可能
📍 調査結果の解説動画もあわせて配信
02：HRの変化をキャッチするセミナー講演10選
人事・採用の各領域で実績を持つ10社が登壇。1講演あたり20〜30分程度で、必要な講演だけを選んでご視聴いただけます。
📣 期間中いつでも視聴可能なオンデマンド配信
📣 採用・組織・育成まで領域の異なる10講演
📣 気になった登壇企業には個別相談も申し込める
開催概要
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イベント名
【調査レポート】AI×採用 実態レポート2026〜応募者もAIを使う今、選考基準をどう組み直すか〜 -
開催日時
2026年10月5日(月)13:00〜10月16日(金)18:00
※期間限定でYouTubeの限定リンクを公開します -
参加費
無料 ※事前申し込みが必要です
登壇者紹介
HRコンサルティングDiv. HRコンサルタント
渡辺 源太
前職の人材紹介会社では、リクルーティングアドバイザーとしてWebメディア企業を中心に支援。全職種を担当し、100名以上の採用決定を実現。社員約1,300名中、月間売上1位の実績を持つ。現在はCrevo株式会社にて、採用課題に対する最適なコンテンツ設計を担当。特に母集団形成においては、候補者視点と企業課題を両立したロジカルな企画力を強みに、面接の質の向上や内定承諾率の向上など、多岐にわたる採用フェーズの改善に取り組む。企業ごとに異なる課題を構造的に捉え、ゴールまで導くコンテンツの提案で採用成功を支援している。