「大手と同じ採用をしていませんか？」中小企業がSNSで“選ばれる会社”になる方法とは

「大手企業のように採用予算をかけられない…」

「SNSを始めたいが、専任担当者がいない」

「何を発信すれば求職者に届くのか分からない」

「採用活動にSNSは必要だと思うが、なかなか手を付けられない」

そんな悩みを抱える中小企業様向けに、限られたリソースでも実践できる採用SNS活用の考え方をお伝えします。

近年、求職者の情報収集手段は大きく変化しており、企業ホームページや求人票だけでなく、SNSを通じて企業の雰囲気や社員の人柄を知ることが当たり前になっています。

しかし、中小企業の採用SNSにおいて重要なのは、「バズること」ではありません。

本セミナーでは、採用成果につながるSNSの活用方法や、限られた人数でも継続できる運用方法、求職者が本当に知りたい情報の発信方法について事例を交えながら解説します。

SNSを単なる情報発信の場ではなく、応募や志望度形成につながる採用ツールとして活用するためのポイントをお伝えします。

セミナー参加者には実際に採用成果を上げた企業の動画活用事例をまとめた限定資料をご用意。

どのような採用課題に対して、どのような動画を活用し、成果につなげたのかを具体的にご紹介します。

採用SNSと組み合わせた情報発信のヒントも掲載しており、明日からの採用活動に役立つ内容となっています。

✅️ 採用担当者が少なく、SNSまで手が回らない

✅️ SNSを始めたいが、何を発信すればいいか分からない

✅️ 求人媒体だけでは応募が集まらない

✅️ 若手人材との接点づくりに課題を感じている

✅️ 限られた予算で採用成果を高めたい