Z世代に選ばれる採用ブランディング ― 採用CXを高める最新ソリューション事例集

新卒採用市場は売り手優位が続き、さらにZ世代特有の価値観や情報接触の変化によって、
従来型の手法だけでは学生に選ばれにくい時代となっています。

その中で、企業にとって「候補者体験（CX）」を高め、
自社の魅力を的確に伝える採用ブランディングの重要性は一層高まっています。

本ウェビナーは、【どうすれば求職者を惹きつける採用ができるか】をご支援させていただいている
企業6社が共同で開催させていただき、採用広報やコンテンツづくり、候補者とのコミュニケーションを
進化させる多様な手法を事例を交えてご紹介をさせていただきます。

最新のソリューションを横断的に知ることで、自社の採用課題に合った打ち手を見つけていただけると思います。
学生から「選ばれる企業」になるために必要な考え方と実践のヒントを持ち帰り、
自社の採用活動を次のステージへと進める一歩を踏み出すことができます。