JUDGEMENT X ー 採用の“見極め力”を、事例とトレンドで再定義する

企業の成長において、「活躍人材」の採用とその後の定着・活躍は最も重要な要素の1つです。

しかし、現場の求める人物像と採用要件のミスマッチや、非効率な採用プロセスが原因で、自社に合った活躍人材の採用が難しくなっているのが現実です。
そこで、このカンファレンスでは、採用を熟知した各社が、成功事例と最新のトレンドを踏まえて、解説いたします。

企業の採用戦略をアップデートしたい人事担当者や経営層の方々にとって、自社の採用戦略を実践的に改善するための新たな視点や戦略を学ぶ絶好の機会です。

採用に課題を感じている全ての人事の方々にとって、今すぐ実践に活かせる知識を提供するイベントです。
どのように採用の“見極め力”を高め、組織の成長を加速させるかを学びに来てください。

ミスマッチの原因となる”見極め”における落とし穴

株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和利光 氏登壇

新卒で株式会社リクルートに入社後、ライフネット生命保険株式会社と株式会社オープンハウスを経て、2011年に株式会社人材研究所を設立。「人と、組織の可能性の最大化」をテーマに掲げ、人事、採用にコンサルティング事業などを展開。『人事と採用のセオリー』など、これまで多くの書籍を出版し、いずれも大きな話題を集めている。