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お問合わせ＜採用担当者向け共催ウェビナー＞
「応募が集まらない」「採用しても早期離職してしまう」
そんな課題を感じている人事・採用担当者の皆さまへ。
本セミナーでは、
株式会社ジンジブより【高卒採用】という新たな採用手法について、その仕組みとメリット、そして成功企業の事例を交えてご紹介します。
さらに、Crevo株式会社からは【採用動画】を活用した企業ブランディングと応募数・応募の質向上に繋がるポイントをお伝えします。
“ただ採用するだけ”から、“定着して活躍する人材を採る”へ。
今後の採用活動にすぐに役立つ内容をお届けします！
・採用の母集団形成に苦戦している方
・若手人材が定着しないことに悩んでいる方
・企業の魅力発信方法を模索している方
Crevo株式会社 執行役員 COO
IT業界出身で、2021年からCrevoのCOOを務める。 ソフトウェアにおけるUXデザインの経験を活かし、採用においても候補者の視点に立った動画制作の提案・企画を行う。 また、採用責任者として述べ300名以上の新卒・中途の選考や面接を担当。 企業の大きな課題である採用について、各企業ごとにその課題をロジカルに紐解き、その会社に合った候補者へのアプローチをご支援している。
株式会社ジンジブ マーケティング部
2020年 株式会社ジンジブに新卒で入社。 マーケティング部に配属し、インサイドセールスに従事。 2021年 マーケティング部プロモーションチームへ異動。 広告、メルマガ、セミナーなどの運用に従事。 2022年 主任に昇格。 2024年 課長代理へ昇格。